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快来测测你适合当老板吗?

做老板,恐怕是大多数人的梦想。哪怕是小老板,起码还有钱赚;要是大老板,就更有派了:有一帮人听我使唤,对我毕恭毕敬,参加各种高级场所,无理也拥有发言权,旅游、休闲、娱乐、车、房子等等,唾手可得。相较而言,做个上班族,就辛苦多了,高级上班族,可以跟在老板身后,普通上班族,指不定一年能见老板几次,老板连有没有你这个员工还不一定知道。下面来自西安唯典陕西小吃培训中心的小编就与大家谈谈你是适合做老板还是适合做上班族?

快来测测你适合当老板吗?

从八字的角度讲:

从八字上来讲,一般情况下,身旺的人当老板比身弱的人当老板赚钱轻松些。因为身旺的人有财就能抓住。只要八字里有财或者目前的大运正走的是财运,别人买房子不一定赚钱,身旺的人买房子肯定赚钱。而且由于身旺的人做何种行业都可以,从业的范围比较广,因此财源也比较广。身旺的人还有一个特点,就是自己可以单独做,不一定有合作伙伴。

身弱的人要求财就难一些了。首先,为什么身弱,身弱的原因就是财、官、食太旺,克制自己的因素太多,才导致身弱,因此,身弱的人虽然不胜任财官,但这一生却不必担心缺钱花,因为八字里是有财的。八字中财、官、食这三者的关系为:食伤是生财的,也就是食伤旺的人,财源很广,这里的财源涵义很广泛,比如人际关系呀,比如头脑够不够灵活,自己的个人能力如何等等;官星是卫财的,有了财,还得有官星能护得住财不被他人劫走,否则是存不住钱的,财来财去。

有一类人看着别人做老板自己就觉得很累,而且觉着做生意很麻烦,还是上个班省心些,不缺钱花就行,对钱财没有非常强烈的愿望,这种人一般都是身弱的人。身弱的人也可以当老板,但是前提是必须与人合作才可以。比如我也是身弱,用神为土,我如果想做生意,那么我找的合作伙伴就以土旺的人为主,做土性行业最好,有人帮我一起求财,而且对方五行旺的一行正是我需要的,那么也可以把财求来。

快来测测你适合当老板吗?

从性格上来讲:

一些心理专家和管理专家认为,只要具有以下10项中的3项,你就适合创业当老板,离成功只有一步之遥。

1. 敢于冒险的人

敢于发现新事物,并对新事物有极强的求知欲,对新事物滋生出的生意跃跃欲试,即使没有十分的把握,也敢于果断的尝试。

2. 自信十足的人

不相信命运,一个人能否在事业上成功不是命中注定,而是完全靠个人掌握的。相信自己能利用有利因素战胜一切困难。

3. 思路清晰的人

对将来从事的事业有个清晰的规划。了解自己的长处和短处,清楚自己能干什么,能干到什么程度,善于经营自己的长处,着眼于未来,对未来有个准确的判断。

4. 喜欢交际的人

认为多一个朋友,多一条路。不分贫穷贵贱,四海之内皆兄弟。

5. 有主见的人

喜欢和别人合作共事,容易接纳别人的不同见解,但对于自己认为正确的意见不轻易的改变,不容易被别人所征服。

6. 永不满足的人

不因有了小小的成绩而沾沾自喜,而敢于投入更大的人力、物力和心血去创造奇迹。

7. 工作狂

对待工作有浓厚的兴趣和使不完的热情,不因遇到困难而半途而废。恒心和毅力是其坚强的支撑,坚信不到长城非好汉。

8. 永不言败的人

不怕失败,不言失败,即使失败了也能顽强的站起来,失败在其看来就像人生的一次意外跌倒,轻拍一下尘土,走过去,前面又是一个崭新的天地。

9. 极富感召力的人

拥有一个博大的爱心,对待每一位同事,都能像对待自己的兄弟一样,友善平等地去施舍关爱之心,呵护真诚。视下属为家庭的一份子。

10. 管理欲极强的人

一想到自己当上了老板,即将独立管理很多事物时,不但不感到紧张和胆怯,而是精神焕发、斗志昂扬,做事更加胸有成竹、有条不紊。

快来测测你适合当老板吗?

三种永远不适合当老板的人:

1、以“你为我做多少事,我给你多少钱”为准则

这话猛一听,没错。老板嘛,不可能拿自己的钱养一群闲人。可是某次,当我们辛辛苦苦,为搞定一个项目而通宵熬夜,最后仍被甲方PASS掉后,老板只给发了个基本工资2000,你说,这让在大上海的我们怎么活?

于是一些劳累过度,哭诉无门的同事不干了,自此“你给多少钱,我干多少事”成了我们公司的主流……最后很多员工因为生活开支,选择了离职。老板新开的业务也经营不下去了。员工看不到既得的利益,谁还敢卖命?

朋友说,这是老板的穷人思维作祟。

富人为什么富?无非就是有投资思维、投资眼光,能把握住机会、敢于投资。而大部分老板永远不会选择投资员工,他们都是不见兔子不撒鹰的主儿,却不知道没有利益保障的下,没人愿意当追兔子的狗?

2、经常计较属下得到多少

如果说上面的是个例,那么却不能不说老板的套路深。去年年初,老板给销售部定下任务:如果年底销售额能超出行业增长的10%,公司给每个人5万奖金。

员工们顿时兴奋起来,干的热火朝天,就连打算结婚的小吴都把婚礼推迟了一年!!!功夫不负苦心人,刚刚进入8月份,我们就完成了任务额度90%。老板一看,顿时慌了。他找人力资源经理商讨一番,毅然决然地把考核销售额改成了考核利润……

于是,我们又被坑了。到了年底,公司的销售额已经超过了同行业的20%,利润超过了同行业的9.5%。老板哈哈一笑:你们没完成任务,奖金取消……

一位成功的老板跟我说,他说他的成功秘诀就是从来不眼红别人得到多少,只要自己有钱赚就行。

一语中的,而我现在正打算辞职跳槽跟他干!!!

3、总是跟属下抢功

这种事,总不需要我举例子了。相信每个朋友都遇到不少。明明都是自己的绞尽脑汁想出的创意,辛辛苦苦做出的成绩,结果一汇报,老板说:你能有这点成绩,都是因为我的英明领导,都是我的功劳!

于是,客户只知老板的好。而当项目失败,客户恼怒,老板早就把自己摘清了,一切又全成了员工的错!

试问,身为员工的我们,怎么心服?

快来测测你适合当老板吗?

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